MoneySavingExpert.com (MSE) milik MARTIN Lewis telah mengeluarkan peringatan mendesak kepada setengah juta pekerja yang mungkin dibayar rendah.
Situs web penghemat uang ini mengeluarkan peringatan kepada mereka yang bekerja pada upah minimum nasional, meskipun pedoman tersebut berdampak pada semua orang.
Hal ini terjadi ketika Upah Hidup Nasional naik sebesar 9,7% menjadi £10,42 per jam, yang diperuntukkan bagi pekerja berusia 23 tahun ke atas.
Pekerja yang lebih muda juga mendapat kenaikan menjadi £10,18 per jam (usia 21-22) atau £7,49 (usia 18-20 tahun).
Pekerja berupah minimum harus mengharapkan kenaikan gaji pada bulan April setiap tahun ketika tarif baru diberlakukan – dan ini dimulai dari siklus gaji penuh pertama setelah kenaikan tersebut.
MSE berkata: “Jadi, jika Anda dibayar bulanan, Anda harus dibayar dengan tarif baru dari bulan kerja penuh pertama setelah kenaikan tersebut.”
MSE juga mengatakan beberapa staf mungkin dibayar rendah jika mereka harus membeli sesuatu untuk melakukan pekerjaan mereka, termasuk peralatan dan pakaian keselamatan, atau jika mereka memiliki waktu kerja yang tidak dibayar, seperti datang lebih awal untuk buka.
Cara lain yang diperingatkan oleh para ahli keuangan bahwa pekerja tidak bisa mendapatkan upah yang layak adalah jika mereka tidak dibayar untuk SELURUH waktu kerja mereka.
Hal ini mencakup waktu lembur, waktu pelatihan, waktu perjalanan, waktu tunggu, dan ‘potongan’ waktu reguler dalam shift, seperti diminta datang lebih awal untuk buka, atau mengantri untuk menjalani pemeriksaan keamanan.
MSe berkata: “Waktu kerja yang tidak dibayar” juga mencakup waktu yang dihabiskan di tempat kerja Anda, dan waktu yang dihabiskan untuk bepergian (jika itu adalah bagian dari pekerjaan Anda).
“Misalnya, jika Anda seorang pekerja sosial yang melakukan kunjungan rumah, gaji Anda harus mencakup waktu yang Anda perlukan untuk melakukan perjalanan antar rumah klien Anda, serta waktu yang Anda habiskan bersama mereka.”
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah jika majikan Anda membayar akomodasi, maka gaji Anda dapat dikurangi tetapi hanya dalam jumlah tertentu.
Dan hanya karena Anda bekerja di perusahaan “besar” bukan berarti gaji Anda tepat – jadi pastikan untuk memeriksa semuanya dengan cermat.
Apa yang harus saya lakukan jika saya dibayar rendah?
Pertama, Anda dapat memilih untuk berbicara dengan atasan Anda.
Pertimbangkan apakah Anda ingin menerima pengembalian dana atau hanya membayar tarif yang lebih tinggi di masa mendatang.
Akan sangat membantu jika Anda memiliki bukti klaim Anda, termasuk slip gaji dan gambaran berapa banyak Anda dibayar rendah.
Anda juga dapat mengajukan keluhan resmi ke perusahaan Anda – lihat cara melakukannya dengan departemen SDM.
Jika berbicara dengan atasan Anda tidak menyelesaikan masalah, Anda dapat meminta HRMC untuk menyelidikinya.
Hal ini dapat dilakukan secara anonim melaporkan perusahaan secara online ke HMRC.
Sebagai bagian dari klaim, Anda akan dimintai beberapa detail pribadi dan pertanyaan tentang keluhan Anda.
Anda harus setuju untuk mengizinkan HMRC menghubungi Anda karena mereka mungkin memerlukan informasi lebih lanjut untuk meneruskan klaim Anda.
Kantor pajak akan melakukan penyelidikan jika memiliki cukup informasi dan akan mengambil tindakan jika ditemukan bahwa majikan Anda belum membayar upah minimum yang benar.
Hal ini memungkinkan atasan Anda membayar kembali jumlah yang hilang tersebut, dan dapat diundur enam tahun pada tingkat upah minimum saat ini.
Kolega Anda juga akan mendapatkan pengembalian dana jika mereka terkena dampaknya.
HMRC juga dapat mendenda majikan Anda atau membawanya ke pengadilan jika ia menolak membayar.
Namun, perlu dicatat bahwa penyelidikan ini bisa memakan waktu beberapa bulan.
Punya masalah uang yang perlu diselesaikan? Hubungi kami dengan mengirim email ke [email protected]
