SEORANG PRIA “terkejut dan kecewa” setelah dikirimi kebijakan perawatan dari sebuah hotel ternama yang melarang gaya rambutnya.
Jerelle Jules, 29, melamar pekerjaan di hotel mewah bintang lima The Ritz di pusat kota London, namun mengundurkan diri setelah membaca ketentuan dalam salinan peraturan presentasi karyawan yang sudah ketinggalan zaman.
3
The Ritz menawarkan “permintaan maaf tanpa syarat” kepada Jules, dengan mengatakan bahwa pesan tersebut dikirimkan kepadanya karena kesalahan dan “berkomitmen pada kebijakan inklusivitas dan kesetaraan”.
Tn. Jules, dari Hammersmith, London barat, dijadwalkan melakukan wawancara tatap muka untuk posisi supervisor reservasi makan kemarin, namun mengundurkan diri setelah membaca peraturan hotel terkenal di dunia tersebut.
Kata-kata dalam kebijakan untuk pria dan wanita melarang “gaya rambut yang tidak biasa”, seperti “rambut berduri, afro”.
Sebelum The Ritz mengeluarkan permintaan maaf, Jules mengatakan dia tidak lagi merasa nyaman menghadiri wawancara di hotel mewah di Piccadilly.
Dia bilang Metro.co.uk: “Saya sangat bersemangat untuk memulai karena The Ritz dianggap sebagai salah satu hotel mewah paling bergengsi di dunia.
“Saya sedang mempersiapkan beberapa hari sebelum wawancara pada hari Minggu ketika saya berpikir saya akan melihat kebijakan perawatan dan saya kagum dengan hal itu.
“Di dalamnya tertulis secara khusus, ‘tidak ada gaya rambut yang tidak biasa seperti gaya spiky atau afro’.”
Ia menambahkan bahwa kata Afro mengacu pada orang Afrika dan setelah membaca kebijakan tersebut, ia mengatakan bahwa ia merasa tidak nyaman untuk melakukan wawancara.
Jules mengatakan bahwa kebijakan tersebut diperbarui pada bulan Juni 2021 dan oleh karena itu bukanlah sesuatu yang ditulis 10 atau 20 tahun yang lalu dan hal ini menunjukkan kurangnya kesadaran untuk inklusif terhadap orang kulit berwarna.
Dia terpilih untuk peran tersebut setelah lamarannya diterima dan dia melalui wawancara telepon.
Jules menyoroti keprihatinannya dalam sebuah surat kepada anggota Partai Buruhnya Andy Slaughter.
Jules menulis: “Saya sangat terganggu dengan kebijakan ini karena kebijakan ini melanggengkan stereotip yang merugikan dan melemahkan harga diri serta kepercayaan diri individu kulit hitam.
“Sebagai pemuda kulit hitam, saya selalu bangga dengan rambut alami saya dan menganggapnya sebagai bagian dari identitas saya.
“Namun, kebijakan ini menunjukkan bahwa rambut saya tidak dapat diterima di tempat kerja dan memperkuat gagasan bahwa orang kulit hitam harus mengubah penampilan mereka agar sesuai dengan budaya arus utama.
“Kebijakan tersebut berdampak buruk bagi saya pribadi karena menghambat kepercayaan diri saya dalam mengejar karir di industri perhotelan mewah.
“Saya percaya bahwa semua individu harus dinilai berdasarkan kualifikasi, keterampilan, dan kemampuannya, bukan berdasarkan penampilan.
“Praktik perekrutan yang diskriminatif tidak mempunyai tempat di masyarakat kita, dan penting untuk mengambil tindakan untuk mengatasi masalah ini.”
Dia juga memberitahu Tuan. Slaughter mengatakan dia “terkejut dan kecewa” membaca kebijakan tersebut dan mengatakan hal itu menyiratkan bahwa individu tidak boleh menata rambut mereka dalam “keadaan alami dan tidak diubah”.
Dalam sebuah pernyataan, Ritz mengatakan: “Setelah diselidiki, kami menemukan bahwa kebijakan perawatan yang ketinggalan jaman dan salah sayangnya dikirimkan kepada Tuan Jules.
“Kami telah melakukan kontak langsung dengan Tuan Jules untuk menyampaikan permintaan maaf tanpa syarat atas kesalahan ini dan senang bahwa dia setuju untuk menjadwal ulang wawancaranya dengan kami.
“Kami menantikan kesempatan untuk bertemu langsung dengan Pak Jules di hotel akhir pekan ini.
“The Ritz London tidak membenarkan diskriminasi dalam bentuk apa pun dan berkomitmen terhadap kebijakan inklusivitas dan kesetaraan di seluruh hotel.”
Mr Slaughter mengatakan kepada surat kabar itu bahwa itu adalah “sikap yang menjijikkan dan sama sekali tidak pantas” yang dilakukan perusahaan mana pun dan itu adalah “contoh nyata diskriminasi”.
Ia berkata: “Kita perlu mengetahui kapan The Ritz mengubah kebijakannya dan mengapa mereka mengirimkan dokumen tersebut kepada konstituen saya – mereka harus benar-benar terbuka dan jujur mengenai hal ini. Saat ini, permintaan maaf lebih banyak menanyakan pertanyaan daripada jawaban.”
Jules mengatakan dia menyambut baik dan menghargai permintaan maaf tersebut, namun menambahkan dia ingin melihat lebih banyak upaya dilakukan untuk memastikan inklusivitas di hotel.
Dalam kebijakan awal, The Ritz mengatakan akan mempertimbangkan “permintaan tulus” agar karyawannya berpakaian bertentangan dengan kebijakan dandan karena “alasan agama, gender, atau medis”.
Bulan lalu Jaylen Mason, 11 tahun, ditarik dari antrian makan siang oleh para guru pada hari pertamanya di Kelas 7 karena kepang panjangnya melanggar kebijakan rambut sekolah, klaim keluarganya.
Pada bulan Januari tahun ini, seorang ibu mengklaim putrinya yang berusia 12 tahun dilarang masuk ke taman bermain dan kantin sekolah karena gaya rambutnya.
Jade Samuels menulis di Twitter setelah putrinya dilaporkan dilarang memasuki taman bermain sekolah dan area kantin karena rambutnya dikepang.
3
