Perawat NHS akan mogok LAGI setelah menolak kesepakatan gaji – tetapi ada secercah harapan ketika serikat pekerja besar menerima tawaran

PERAWAT akan melakukan pemogokan selama 48 jam setelah menolak keras tawaran gaji dari pemerintah hari ini.

Anggota Royal College of Nursing menentang rekomendasi pemimpin serikat pekerja, menyebabkan kekacauan lebih lanjut dari simpanan NHS.

2

Keputusan tersebut diambil ketika petugas kesehatan dari Unison memutuskan untuk MENYEDIAKAN kesepakatan yang bertujuan untuk menyelesaikan perselisihan yang telah berlangsung lama.

Perawat akan meningkatkan pemogokan mereka kali ini, meninggalkan departemen A&E, bangsal kanker, dan unit perawatan intensif.

Para bos yang marah telah membatalkan pengecualian yang membuat layanan penting tetap berjalan pada kunjungan sebelumnya – yang berarti risiko terhadap pasien akan meningkat dengan cepat.

Sekitar 150.000 janji temu dan operasi dibatalkan pada putaran pertama, dan ribuan lainnya kini harus diperebutkan sebagai pukulan terhadap upaya membendung penumpukan NHS.

Dan statistik resmi menunjukkan bahwa gelombang pemogokan di sektor publik baru-baru ini telah menghancurkan perekonomian.

Anggota parlemen dari Partai Tory, Greg Smith mengatakan kepada The Sun: “Sangat mengecewakan bahwa RCN telah menolak tawaran gaji yang tidak diterima oleh jutaan orang di sektor publik dan swasta.

“Setiap orang menginginkan kenaikan gaji, namun hal itu harus dibayar. Mereka yang menginginkan kenaikan gaji harus mengatakan apa yang mereka ingin lihat dipotong untuk memberikan uang bagi mereka.”

Mantan menteri kabinet David Jones menambahkan: “Kembali melakukan aksi mogok ketika NHS telah dirusak parah oleh aksi industrial adalah hal yang sangat disesalkan.

“Hanya satu dari tiga anggota RCN yang memilih untuk menyerang balik. Para pihak jelas sangat dekat dengan kesepakatan, dan demi kepentingan pasien, RCN harus berbicara, bukan keluar.”

Dan anggota parlemen Partai Tory, Paul Bristow, turun tangan: “Jika RCN pada awalnya menuntut 19 persen, dan para pemimpin dokter junior 35 persen, jangan kaget jika anggota biasa menolak keras 5 persen.

“Sudah ada anggapan bahwa serangan-serangan ini dapat menyebabkan banyak kematian. Tentu saja menimbulkan penderitaan yang tidak perlu. Saya yakin tindakan terkoordinasi apa pun akan segera kehilangan dukungan publik!”

Jika RCN kembali memperpanjang mandat mogoknya bulan depan, perawat dan dokter junior dapat melakukan mogok kerja untuk pertama kalinya, sehingga melumpuhkan rumah sakit.

Tawaran yang diajukan mencakup dua tahun gaji dengan kenaikan gaji lima persen tahun ini dan tambahan sekaligus untuk tahun lalu.

Namun lima puluh empat persen anggota RCN menolak tawaran tersebut melalui pemungutan suara dengan 46 persen memilih mendukung kesepakatan tersebut.

Lebih dari enam dari sepuluh anggota yang memenuhi syarat mengambil bagian dalam pemungutan suara, yang berlangsung sejak akhir Maret dan ditutup pada pukul 9 pagi hari ini.

Pemogokan perawat akan berlangsung mulai pukul 20:00 pada tanggal 30 April hingga pukul 20:00 pada tanggal 2 Mei.

Serikat pekerja tersebut kini akan mengadakan konsultasi antar anggota di Inggris untuk memperluas ‘cakupan dan durasi’ mandat pemogokan yang ada saat ini.

Seorang juru bicara pemerintah mengatakan: “Sangat mengecewakan bahwa anggota Royal College of Nursing menolak kesepakatan gaji yang direkomendasikan oleh pimpinan mereka.

“Setelah diskusi konstruktif, semua pihak sepakat bahwa ini adalah tawaran yang adil dan murah hati yang ditunjukkan oleh Unison, yang mewakili mayoritas tenaga kerja NHS, memilih untuk menerimanya.

“Fakta bahwa Royal College of Nursing telah mengumumkan peningkatan aksi mogok kerja tanpa adanya redundansi, berdasarkan suara dari minoritas tenaga perawat, akan menjadi perhatian besar bagi pasien.”

Pat Cullen, ketua serikat perawat, menulis surat kepada Menteri Kesehatan Steve Barclay dan mengatakan kepadanya bahwa apa yang ditawarkan “tidaklah cukup”. Dia meminta agar pembicaraan dimulai antara keduanya untuk mencapai kesepakatan.

Dia berkata: “Pemerintah perlu meningkatkan apa yang telah ditawarkan dan kami akan sangat kritis terhadap setiap langkah untuk menguranginya.

“Sejak diskusi kami pada bulan Februari, kami telah melihat tekanan terhadap NHS terus meningkat.

“Krisis dalam layanan kesehatan dan perawatan kita tidak dapat diatasi tanpa tindakan signifikan yang mengatasi masalah perekrutan dan retensi yang mendesak serta gaji perawat untuk segera mengakhiri perselisihan ini.

“Sampai ada penawaran yang ditingkatkan secara signifikan, kami terpaksa kembali menjadi pusat perhatian. Pertemuan saja tidak cukup untuk mencegah pemogokan dan saya akan menuntut perbaikan tawaran sesegera mungkin.

“Pada bulan Februari Anda membuka negosiasi langsung dengan saya dan saya meminta Anda melakukan hal yang sama sekarang. Setelah pemungutan suara bersejarah untuk mogok kerja, anggota kami mengharapkan penghargaan gaji yang bersejarah.”

Anggota Unison sangat mendukung tawaran gaji tersebut dan 74 persen menerima kesepakatan tersebut. Jumlah pemilih adalah 52 persen dari 288.000 anggota mereka di Inggris.

Sara Gorton, kepala kesehatan mereka, mengatakan: “Petugas kesehatan jelas menginginkan lebih, tapi ini adalah hal terbaik yang bisa dicapai melalui negosiasi.

“Dalam beberapa minggu terakhir, petugas kesehatan telah mempertimbangkan apa yang ditawarkan. Mereka memilih kepastian mendapatkan uang ekstra di kantong mereka segera.

“Sangat disayangkan bahwa aksi mogok memerlukan waktu beberapa bulan sebelum pemerintah berkomitmen untuk melakukan perundingan. Serikat pekerja mengatakan kepada para menteri pada musim panas lalu bahwa kenaikan gaji sebesar £1.400 tidak cukup untuk menghentikan staf meninggalkan NHS, atau untuk mencegah pemogokan, namun mereka menolak untuk mendengarkan.