Sangat menggoda untuk sedikit melebih-lebihkan hasil GCSE Anda yang kurang sempurna, atau untuk meningkatkan peran yang Anda mainkan di perusahaan tertentu saat melamar pekerjaan baru – namun Anda mungkin menyesalinya.
Penelitian terbaru dari CIFAS, organisasi pencegahan penipuan di Inggris, menemukan bahwa empat dari 25 orang yang mereka survei tidak menganggap berbohong atau memberikan informasi palsu di CV Anda bukanlah tindakan ilegal.
Namun penipuan CV adalah bisnis yang serius – dan jika Anda ketahuan, Anda bisa menghadapi denda yang besar atau bahkan hukuman penjara.
Simon Wingate, direktur pelaksana perekrut Reed.co.uk, mengatakan sangat penting untuk memberikan gambaran akurat tentang diri Anda saat mengirimkan CV Anda ke calon atasan.
“Resume Anda adalah kesan pertama calon pemberi kerja terhadap Anda, jadi meskipun resume Anda penting untuk menjual keahlian dan pengalaman Anda, resume tersebut juga harus benar,” katanya.
“Banyak orang mungkin tidak menyadari bahwa berbohong di CV Anda, betapapun kecilnya, adalah bagian dari kejahatan penipuan lamaran yang lebih luas, yang dapat menimbulkan konsekuensi serius.”
Pada bulan Agustus tahun lalu, hakim paling senior di Inggris memutuskan bahwa gaji yang diperoleh secara curang dianggap sebagai hasil kejahatan dalam kasus yang melibatkan bos NHS palsu.
Pengadilan Tinggi memerintahkan Jon Andrewes, 68, untuk membayar kembali hampir £100,000 setelah dia memalsukan kualifikasi, termasuk PhD, untuk menutupi kenyataan bahwa dia adalah seorang pembangun yang tidak memenuhi syarat.
Andrewes sebelumnya telah dipenjara selama dua tahun karena kejahatan tersebut.
Meski penipuan CV Anda tidak terlalu serius, tetap ada konsekuensinya, jelas Simon.
“Jika Anda diketahui berbohong di CV Anda, lamaran Anda akan segera ditarik, dan Anda mungkin dilaporkan ke badan seperti CIFAS.
“Dalam kasus ekstrim, Anda bisa dipenjara hingga 10 tahun.”
Mungkin juga ada konsekuensi terhadap kemampuan Anda untuk mendapatkan pekerjaan di masa depan, katanya.
“Jika Anda berhasil mendapatkan pekerjaan berdasarkan informasi yang tidak benar, Anda berisiko dipecat jika majikan Anda mengetahuinya,” ujarnya.
Berbohong di CV Anda adalah alasan untuk ‘pemecatan singkat’, di mana pekerja diberhentikan tanpa pemberitahuan, upah atau pembayaran.
Simon menambahkan: “Sepertinya Anda tidak akan bisa mendapatkan referensi dari titik tersebut, yang dapat mempersulit Anda mendapatkan pekerjaan baru di masa mendatang.”
Berikut tipsnya untuk memastikan CV Anda mencerminkan kualifikasi dan kualitas yang Anda miliki secara akurat.
Jangan melebih-lebihkan poin
“Anda mungkin berpikir bahwa kebohongan kecil, seperti mengubah satu atau dua nilai ujian, bukanlah masalah besar, namun kenyataannya hal tersebut dianggap sebagai representasi yang salah dan dapat membuat seluruh lamaran Anda menjadi jelek,” kata Simon.
Pengusaha dapat menghubungi sekolah, perguruan tinggi atau universitas Anda untuk memeriksa nilai Anda, atau meminta salinan sertifikat ujian, sehingga Anda dapat diidentifikasi.
Sebaliknya, berterus teranglah mengenai nilai-nilai Anda – meskipun nilainya tidak bagus.
Banyak perusahaan yang lebih mementingkan pengalaman, sehingga Anda mungkin menganggap hal itu tidak menjadi masalah.
Jangan khawatir tentang kesenjangan
Simon mengatakan bahwa dalam hal berkreasi dengan resume, orang cenderung berbohong tentang berapa lama mereka telah bekerja atau menyesuaikan jabatan mereka agar terlihat lebih senior.
“Meskipun Anda tergoda untuk menutupi kesenjangan pengangguran dengan sedikit memperpanjang tanggal kerja Anda, yang terbaik adalah jujur dan posisikan kesenjangan apa pun dalam CV Anda secara positif,” jelasnya.
Dia mengatakan masa non-kerja dapat bermanfaat bagi pemberi kerja, terutama jika Anda telah melakukan hal-hal seperti bepergian, mengikuti pelatihan atau kualifikasi lebih lanjut, atau membina keluarga.
“Ini dapat diatur untuk menunjukkan bagaimana Anda telah mengembangkan dan meningkatkan keterampilan Anda selama ini,” katanya.
Hindari ‘area abu-abu’
Sebenarnya tidak ada area abu-abu dalam hal penipuan CV – berbohong atau membumbui prestasi Anda adalah penipuan, tidak peduli seberapa kecil kebohongan yang Anda pikirkan.
Berhati-hatilah dengan hal-hal seperti bahasa atau keterampilan, karena Anda mungkin tergoda untuk menjual terlalu banyak apa yang dapat Anda lakukan.
Misalnya, jangan berjanji Anda bisa berbicara bahasa Prancis jika Anda baru melakukannya di sekolah 10 tahun yang lalu.
Ingat, Anda dapat dengan mudah terjebak dalam wawancara jika seseorang menguji klaim Anda.
Demikian pula, jika Anda mengatakan Anda memiliki keahlian tertentu, bersiaplah untuk mendemonstrasikannya, baik itu proyek pertukangan kayu atau kreasi kue Anda.
Jujurlah tentang pencapaian Anda
Daripada melebih-lebihkan apa yang bisa Anda lakukan, luangkan waktu untuk benar-benar menjual pencapaian Anda yang sebenarnya sehingga Anda dapat menampilkan versi terbaik diri Anda kepada calon pemberi kerja.
“Saat menyusun CV Anda, luangkan waktu untuk meninjau setiap tugas dari peran Anda sebelumnya, termasuk contoh spesifik dari pekerjaan yang telah Anda lakukan – jangan meremehkan diri Anda sendiri,” saran Simon.
“Jujurlah tentang pencapaian Anda dan carilah USP yang membedakan Anda dari pelamar lainnya.
“Memulai peran baru dengan mengetahui bahwa Anda telah menjadi diri sejati Anda akan menyiapkan Anda untuk sukses, tanpa khawatir ketahuan.”
