HUW Edwards menduduki peringkat teratas dalam peringkat gaji bintang BBC News, dengan penghasilan £410.000 per tahun – tetapi siapakah saingan utamanya?
Daftar tahunan mengungkapkan gaji beberapa nama besar di bidang penyiaran berita.
Edwards adalah orang dengan bayaran tertinggi di grup tersebut atas pekerjaannya sebagai presenter program berita pukul 18.00 dan 22.00.
Dia diikuti oleh Sophie Raworth, yang menghasilkan £305.000, sementara Clive Myrie duduk di urutan ketiga dengan £255.000.
Victoria Derbyshire berada di urutan keempat, telah dibayar £240.000 pada tahun 2022.
Reeta Chakrabarti melengkapi lima besar untuk pembaca berita dengan £200.000.


Jauh dari meja berita, jurusan lainnya lebah bintang telah mengumpulkan beberapa paket pembayaran yang signifikan.
Nick Robinson dari The Today Show memperoleh £270.000, sementara mantan editor politik Laura Kuenssberg membawa pulang £260.000.
Di sisi olahraga, tuan rumah Match of the Day Gary Lineker berada di depan rekan-rekan redaksinya dengan gaji £1,35 juta sebagai pekerja lepas, bukan sebagai anggota staf tetap.
Namun, gaji beberapa bintang TV terkenal tidak diungkapkan.
Misalnya, Sir David Attenborough tidak termasuk dalam daftar gaji BBC karena ia dikontrak oleh BBC Studios.
Hal ini terjadi setelah Edwards termasuk di antara sejumlah presenter bergaji tinggi yang menerima surat yang meminta mereka untuk melakukan redundansi secara sukarela.
Pembaca berita veteran, 61 tahun, memecah kebisuannya pagi ini untuk mengonfirmasi bahwa restrukturisasi signifikan sedang dilakukan di perusahaan tersebut.
Dia mentweet: “Pemeriksaan realitas. Latihan HR standar oleh BBC News (salah satu dari banyak latihan selama bertahun-tahun) hanya itu.
“Undangan standar untuk mempertimbangkan pengajuan redundansi sukarela. Tidak lebih.”
Myrie, Raworth dan Robinson, semuanya berada pada skala gaji yang lebih tinggi, juga termasuk di antara mereka yang menerima surat-surat tersebut.
Potensi redundansi diyakini sebagai bagian dari upaya ekonomi di Beeb, yang akan menghemat hingga £1,7 juta.
Seorang juru bicara perusahaan mengatakan: “Ini bukan tentang PHK baru – ini adalah latihan standar SDM terkait dengan penghematan yang telah kami umumkan sebelumnya – dan ini tidak menargetkan individu mana pun; kita harus mengirimkannya ke semua orang yang berada di kelas yang sama.
“Kami mencari ekspresi ketertarikan terhadap PHK, bukan menawarkannya, dan tidak semua dari mereka yang telah mengajukan akan diterima.”