Sekitar 700.000 orang di Inggris mengidap autisme – tetapi hanya 29 persen orang dewasa autis yang bekerja.
Dengan Hari Kesadaran Autisme Sedunia yang berlangsung pada hari Minggu, sejumlah pemberi kerja di Inggris ingin “melampaui kesadaran menuju penerimaan” dengan mendorong organisasi untuk mempekerjakan staf yang berada dalam spektrum tersebut.
Steve Hill adalah direktur komersial di Auticon, sebuah perusahaan sosial yang melatih dan menempatkan konsultan TI autis dengan pemberi kerja teratas.
Dia berkata: “Orang autis sering kali memiliki kemampuan luar biasa dalam hal keterampilan seperti ingatan, perhatian terhadap detail, dan pengenalan pola, yang sangat ingin ditemukan oleh banyak pemberi kerja.
“Proses rekrutmen terstandarisasi tidak disiapkan untuk mendapatkan yang terbaik dari orang autis, itulah sebabnya begitu banyak orang dewasa autis yang berbakat tidak mendapatkan pekerjaan.”
Thomas Cowley bekerja untuk Auticon.
Konsultan TI berusia 36 tahun dari Westminster, London pusat, mengatakan: “Jangan takut untuk memiliki lebih banyak orang autis secara terbuka di tempat kerja.
“Kamu mungkin sudah memiliki beberapa di sekitar tempat melakukan pekerjaan dengan baik.
“Kami tidak selangka atau tidak biasa seperti yang Anda pikirkan.
“Sebagian besar, kami hanya ingin diberi definisi yang cukup jelas tentang tugas kami dan tidak suka terlalu sering diseret ke dalam rapat.
“Lucunya, itu mungkin tidak terlalu memisahkan kita dari populasi lainnya.”
Thomas menambahkan: “Tunjukkan pada kami keyakinan dan kami akan melakukan hal yang sama sebagai balasannya.”
Sebuah studi baru mengungkapkan sepertiga dari orang autis mengatakan mereka menemukan proses rekrutmen tradisional sebagai bagian paling menantang dalam karir mereka.
Hanya 30 persen yang merasa nyaman mengungkapkan kecacatan mereka kepada HR, artinya banyak yang tidak mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan.
Gerakan yang dapat membantu menarik lebih banyak staf autis termasuk pelatihan kerja untuk memastikan karyawan sesuai dengan perusahaan dan peran, pelatihan keragaman saraf untuk mendidik semua staf, dan penyesuaian yang wajar di hari kerja untuk mendukung staf.
Direktori Kantor Pete
MANTAN GURU Pete Wharmby adalah advokat autisme.
Bukunya Tidak Biasa: Bagaimana Dunia Tidak Dibangun Untuk Orang Autis Dan Apa Yang Harus Kita Semua Tentang Ini adalah panduan yang bagus.
4
Berikut adalah tip utamanya untuk bekerja dengan orang dengan autisme.
- Bersikaplah transparan tentang ekspektasi dan jangan biarkan apa pun mengganggu. Ini dapat mencakup semuanya mulai dari istirahat hingga tenggat waktu, cuti sakit yang dapat diterima, dan jika Anda perlu membawa kue untuk ulang tahun Anda.
- Banyak orang autis mungkin berjuang untuk mempertahankan informasi verbal. Taruh di email sehingga kami dapat mencarinya untuk semua informasi yang relevan.
- Pastikan hampir tidak ada yang mengejutkan. Jika Anda ingin melakukan sesuatu, pastikan Anda memberikan banyak pemberitahuan. Pekerjaan panas bisa membuat stres, karena orang autis lebih menyukai rutinitas yang menyenangkan dan kaku.
- Banyak lingkungan kerja memusuhi orang autis karena sensitivitas sensorik mereka yang tinggi. Diskusikan penyesuaian yang masuk akal.
- Tawarkan pekerjaan rumah. Hal ini memastikan bahwa staf autis memiliki ruang yang terkontrol dan aman untuk bekerja, menghilangkan stres yang disebabkan oleh perjalanan dan menghilangkan kebutuhan akan percakapan yang tidak berguna dan sangat menegangkan di koridor.
Sudah siap, mantap, Joe!
DAPATKAN pekerjaan dalam gaya dengan pekerjaan di Joe Browns.
Pengecer fashion dan rumah membuka sepuluh toko baru di seluruh negeri, menciptakan 200 peran.
4
Lowongan termasuk resepsionis layanan pelanggan, asisten pembelian dan desainer pakaian wanita.
Peter Alecock, kepala eksekutif perusahaan, berkata: “Toko-toko baru akan menghidupkan segala sesuatu yang luar biasa tentang Joe Browns di lingkungan yang unik bagi kami.
“Mereka akan didukung dengan layanan pelanggan yang menarik dari rekan kerja yang hidup dan menghirup etos perusahaan.”
Untuk mengetahui lebih lanjut dan mendaftar, lihat joebrowns.co.uk/jobs.
Pengiriman kualifikasi
KERJAKAN karier baru dengan Deliveroo.
Layanan pengiriman makanan telah bermitra dengan penyedia keterampilan kejuruan City & Guilds yang menawarkan pelatihan online gratis dan kualifikasi di bidang perhotelan, perawatan, dan konstruksi untuk hingga 15.000 pengendara di Inggris.
4
Skema ini juga akan melibatkan 25 pengendara yang disponsori untuk melatih dan bergabung dengan industri perkeretaapian sebagai teknisi lintasan.
CEO Deliveroo Will Shu berkata: “Ini tentang menyiapkan pengendara untuk sukses, mendukung pertumbuhan mereka dan memberi mereka akses ke saran dan alat yang mereka butuhkan untuk meningkatkan keterampilan mereka untuk masa depan mereka.”
